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| 残疾人就业有保障――《中华人民共和国残疾人保障法》 |
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| 作者：admin 新闻来源：本站原创 点击数：1285 更新时间：2009-10-27 |
2008年4月24日修订通过，2008年7月1日正式施行
残疾人保障法是1990年底第七届全国人大第17会议上通过的，这次修订出现了一些比较大的变化：
第33条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。”
旧法中只是规定各单位要按一定比例安排残疾人就业，而该次修订则将其上升为法律制度。
与旧法不同的是，新法规定单位缴纳残疾人保障金不能代替安置残疾人就业。立法者认为，各企业、各单位、全社会都要为安排残疾人就业做出努力，所以新法没有直接规定保障金，而是规定“按照国家的有关规定，履行保障残疾人就业的义务”。
立法者希望全社会从思想、从观念上树立起全社会为残疾人无障碍服务的思想观念。 |
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